Мобилизация и контракт в период военного положения: правовые различия, условия службы и гарантии военнослужащих

В условиях действующего военного положения украинские граждане могут пройти службу в Вооружённых Силах Украины по двум правовым основаниям — в порядке мобилизации либо путём заключения добровольного контракта. Харьковский областной территориальный центр комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП) опубликовал разъяснение о принципиальных отличиях между этими формами прохождения службы, а также об их общих чертах.

Независимо от способа поступления на военную службу — по мобилизации или по контракту — военнослужащие наделяются равным объёмом прав и несут одинаковые обязанности. Обе категории получают денежное, вещевое и продовольственное довольствие, проходят боевую подготовку, участвуют в выполнении боевых задач, получают воинские звания и могут быть назначены на командные должности. После присвоения статуса участника боевых действий военнослужащие пользуются одинаковыми льготами вне зависимости от основания службы.

Мобилизация: направление по потребности войск

При призыве по мобилизации военнослужащий после прохождения первоначальной подготовки направляется в ту воинскую часть, которая нуждается в личном составе. Выбор подразделения в данном случае осуществляется не гражданином, а компетентными органами военного управления исходя из оперативной необходимости.

Срок службы мобилизованных не ограничен конкретным периодом — они проходят службу до прекращения действия военного положения согласно соответствующему указу Президента Украины. Досрочное увольнение в запас возможно исключительно по индивидуальным основаниям: состояние здоровья, семейные обстоятельства и иные случаи, предусмотренные законодательством.

Контракт: выбор подразделения и фиксированный срок

Контрактная служба предоставляет гражданину право самостоятельно определить подразделение и должность с учётом собственной профессиональной подготовки, навыков и предпочтений. Примечательно, что оформить контракт допускается без личного обращения в территориальный центр комплектования.

Министерство обороны Украины ввело несколько видов контрактов с чётко установленными сроками службы — от 10 до 24 месяцев. Среди доступных форм — пехотно-штурмовой, боевой и базовый контракты. Для лиц, уволенных со службы в период военного положения, предусмотрена возможность заключить шестимесячный контракт.

С 2025 года введена программа «Контракт 18–24», которая открывает доступ к службе в ВСУ для граждан в возрасте от 18 до 25 лет, не охваченных мобилизацией. Помимо этого, отдельные виды контрактов предусмотрены для лиц старше 60 лет, иностранных граждан и лиц без гражданства.

К кандидатам на заключение контракта предъявляется ряд требований: годность к военной службе по медицинским показателям, надлежащий уровень физической подготовки (при наличии соответствующего требования), психологическая устойчивость к стрессовым ситуациям, а также наличие базового общего образования.

Переход с мобилизации на контракт

Военнослужащие, призванные по мобилизации, вправе перейти на контрактную службу на любом этапе прохождения службы при условии соответствия установленным требованиям. Для этого необходимо подать рапорт по команде, пройти оформление в установленном порядке и продолжить службу в той же воинской части — уже на контрактных условиях с соответствующим пакетом гарантий.

Дополнительные преимущества контрактной службы

По данным Харьковского областного ТЦК и СП, контрактная служба предусматривает ряд дополнительных материальных гарантий. При заключении первого контракта выплачивается единовременное денежное вознаграждение. Контрактники вправе воспользоваться льготной программой кредитования жилья «еОселя» под 3% годовых, а военнослужащие, выполнившие условия программы «Контракт 18–24», — под 0%. Также предусмотрены компенсация расходов на аренду жилья, финансовая помощь при переезде и реальная возможность планировать профессиональный карьерный рост в военной сфере.

Комментарий адвоката

Приведённые разъяснения ТЦК имеют непосредственное практическое значение для граждан, которые оказались перед выбором: ждать повестки или самостоятельно определить условия своей службы. С правовой точки зрения контракт является более предпочтительной формой, поскольку фиксирует конкретный срок, подразделение и объём гарантий в письменном документе. Это существенно упрощает защиту прав военнослужащего в случае их нарушения.

Важно понимать, что переход с мобилизационного статуса на контрактный не является автоматическим — он требует подачи рапорта и прохождения процедуры оформления. Военнослужащим следует внимательно изучить условия конкретного вида контракта до его подписания: сроки, должность, порядок выплат и основания досрочного расторжения. При возникновении споров, связанных с невыплатой денежного довольствия, незаконным увольнением или нарушением иных гарантий, военнослужащие вправе защищать свои интересы в судебном порядке.

Если у вас возникли вопросы, касающиеся правового статуса военнослужащего, порядка оформления контракта или защиты ваших прав в связи со службой, рекомендуем обратиться за юридической консультацией. Споры о невыплате положенного денежного довольствия или нарушении социальных гарантий могут рассматриваться в рамках трудовых споров, а в случае, если нарушения носят имущественный характер и требуют взыскания задолженности, — в рамках гражданских дел.